Chế độ thai sản 2020: Những thay đổi mới nhất mà phụ nữ cần biết

Chế độ thai sản 2020 đang là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm nhất. Bởi chế độ này ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi sinh con của các bậc làm cha làm mẹ. Trong bài viết này Topnews.com.vn sẽ hướng dẫn chi tiết các bạn về cách làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản cũng như mức hưởng ở cả lao động nam và lao động nữ. Mời các bạn cùng xem nhé!

1. Chế độ thai sản 2020 của lao động nữ

Căn cứ theo Luật BHXH 58/2014/QH13; Quyết định 636/QĐ-BHXH quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết các chế độ BHXH , các bạn tham khảo điều kiện để lao động nữ được hưởng chế độ thai sản như sau.

1.1. Chế độ được hưởng khi lao động nữ sinh con

1.1.1. Trường hợp sinh con thông thường

  • Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ sẽ là 6 tháng. Trong đó thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Nếu sinh đôi trở lên, cứ mỗi con lao động nữ sẽ được nghỉ thêm 1 tháng.
  • Lưu ý thời gian nghỉ tính cả nghỉ hằng tuần, nghỉ lễ, Tết.
chế độ thai sản lao động nữ
Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ sẽ là 6 tháng. Ảnh: Internet

1.1.2. Trường hợp nhận con nuôi

  • Với trường hợp nhận con nuôi, người mẹ được nghỉ đến khi con đủ 6 tháng tuổi.

1.1.3. Trường hợp con mất

  • Đối với lao động nữ, trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh mà thai chết lưu, nếu đủ điều kiện đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh (không cần liên tục) thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ thời điểm thai chết lưu.
  • Lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, sau khi sinh con mà con bị chết thì ngoài chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, còn hưởng chế độ thai sản do con chết. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá 6 tháng. Các trường hợp cụ thể như sau: (1) Con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con. (2) Con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá 6 tháng. Lưu ý thời gian nghỉ tính cả nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, Tết.

1.1.4. Trường hợp mẹ chết sau sinh

  • Trường hợp mẹ chết thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ theo thời gian còn lại của mẹ.
  • Nếu không nghỉ thì ngoài tiền lương còn được hưởng tiền chế độ cho thời gian còn lại của người mẹ.
  • Nộp hồ sơ tại đơn vị của cha nếu cha nghỉ chăm con.
  • Nộp hồ sơ tại đơn vị của mẹ nếu cha không nghỉ chăm con.

1.1.5. Quy định điều kiện lao động nữ được đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản

Trong trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con hoặc con chết sau khi sinh con cần đáp ứng các đủ điều kiện sau đây: (1) Đã nghỉ chế độ thai sản ít nhất 4 tháng. (2) Lao động nữ cần phải báo trước và có được người sử dụng lao động đồng ý. (3) Ngoài ra, nếu đi làm trở lại thì ngoài tiền lương, tiền công của những ngày đi làm việc, lao động nữ còn được hưởng trợ cấp thai sản đến hết thời hạn theo quy định.

1.2. Mức tiền hưởng chế độ thai sản 2020

Mức tiền được hưởng = (Mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng x 100% x Số tháng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định) + 2 lần mức lương cơ sở. Trong đó:

  • Mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng tính liền kề trước khi nghỉ việc
  • Mức lương cơ sở hiện nay cho năm 2020 được tính là: 1.390.000 đồng/tháng.

1.3. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản năm 2020 cho lao động nữ

  • Lao động nữ nộp hồ sơ là Giấy khai sinh. Hoặc giấy Chứng sinh bản sao công chứng về đơn vị nơi mình đang làm việc.
  • Theo quy định, nếu đầy đủ hồ sơ của người lao động thì trong vòng 10 ngày, BHXH sẽ căn cứ vào hồ sơ hợp lệ và trả kết quả hồ sơ.
điều kiện hưởng chế độ
Để được hướng chế độ thai sản thì phải nộp giấy chứng sinh (bản photo công chứng) tại nơi làm việc. Ảnh: Internet

2. Chính sách hưởng thai sản 2020 dành cho lao động nam

2.1. Điều kiện để lao động nam được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con

Để được hưởng chế độ thai sản, lao động nam cần đáp ứng điều kiện là đang đóng BHXH có vợ sinh con.

2.2 Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam

  • Đối với vợ sinh thường 1 con, lao động nam được nghỉ 05 ngày làm việc.
  • Đối với vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi thì lao động nam được nghỉ 07 ngày làm việc.
  • Đối với trường hợp vợ sinh đôi, lao động nam được nghỉ 10 ngày làm việc. Nếu từ sinh ba trở lên thì thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc và tối đa không quá 14 ngày làm việc
  • Nếu vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì lao động nam sẽ được nghỉ 14 ngày làm việc.
  • Thời gian hưởng chế độ của lao động nam không tính ngày lễ, Tết, nghỉ hằng tuần.

2.3. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2020 của lao động nam khi vợ sinh con

  • Lao động nam nộp giấy khai sinh có họ tên cha. Hoặc Giấy chứng sinh bản sao y công chứng lên đơn vị đang làm việc.
  • Trong trường hợp vợ sinh con dưới 32 tuần tuổi thì cần cung cấp giấy xác nhận của cơ sở y tế sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật.
chế độ thai sản lao động nam
Khi vợ sinh người chồng (lao động nam) cũng được hưởng chế độ thai sản. Ảnh: Internet

2.4. Lưu ý về thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với nam

  • Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, lao động nam cần phải nộp hồ sơ cho đơn vị đang làm việc.
  • Người lao động cần chú ý nộp hồ sơ đúng hạn để được hưởng chế độ.

2.5. Mức hưởng chế độ thai sản đối với nam

Đối với lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con, thì sẽ có mức hưởng như sau:

  • Mức tiền hưởng = Mức bình quân 6 tháng / 24 ngày công x 100% x số ngày được nghỉ.
  • Trong đó mức bình quân 6 tháng có thể chia làm hai trường hợp như sau: (1) Trường hợp đóng đủ 6 tháng thì sẽ được tính là bình quân mức lương đóng BHXH 6 tháng trước khi vợ sinh của lao động nam. (2) Trường hợp chưa đóng đủ 6 tháng thì sẽ tính bằng bình quân lương các tháng đã đóng BHXH trước đó.

2.6. Điều kiện để lao động nam được hưởng trợ cấp chế độ thai sản năm 2020 1 lần khi vợ không tham gia bảo hiểm

Lao động nam được hưởng thêm chế độ trợ cấp 1 lần khi thỏa mãn các điều kiện:

  • Có vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định.
  • Lao động nam phải có thời gian đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con.
  • Trong trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ thì gười chồng phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.
  • Mức trợ cấp 1 lần của lao động nam khi vợ sinh con = 2 lần mức lương cơ sở tháng. Mức lương cơ sở năm 2020 đang áp dụng là 1.390.000 đồng/tháng.
chế độ khi sinh con
Khi sinh con người mẹ hoặc người cha cần nắm rõ quy định để hưởng các chế độ thai sản. Ảnh: Internet

Như vậy trên đây là chế độ thai sản 2020 của lao động nữ và lao động nam khi sinh con theo quy định mới nhất. Đây là những thông tin rất cần thiết và hữu ích mà  Topnews.com.v n đã tổng hợp lại. Hy vọng qua bài viết này, các chị em phụ nữ đã phần nào hiểu thêm về quyền lợi của mình và người thân sinh có thêm thành viên mới.

Đức Lộc

Hữu Ích Đáng tin cậy

    CHỦ ĐỀ MỚI